没有营业执照的小作坊没有签订劳动合同可以申请仲裁双倍工资吗

可以申请仲裁双倍工资。依据《劳动合同法》的规定，如果小作坊自用工之日起超过一个月未与您签订劳动合同，您有权申请仲裁，要求支付双倍工资。小作坊没有营业执照并不影响您的这一权益。若不及时处理，可能会导致您的权益受损，无法获得应有的劳动报酬。
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对于未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括与雇主协商补签、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择何种方式取决于您的具体情况和意愿。如果您希望继续在小作坊工作，可以先尝试与雇主协商补签劳动合同。如果不打算继续工作，或协商无果，可以考虑投诉或申请劳动仲裁。
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针对您的情况，可以采取以下操作：首先，收集并保存您在小作坊工作的相关证据，如工作服、工资条等；其次，如果小作坊同意补签劳动合同，应确保合同条款公平合理，并妥善保存合同副本；如果小作坊不同意或无法补签，您可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。在处理过程中，务必保持冷静和理智，遵循法律程序。